长治市城区稳步推进科学规范与有效监督县（市）委书记用人行为试点

   长治市城区按照岗位职责差别对公务员进行考核 

   长治市城区开展“六个一”活动加强对大学生村官的能力培养

   长治市城区区委引入“综合素质测试竞争”机制确定后备干部

   长治市城区区委组织部健全完善“四项制度”拓宽老干部工作渠道 

   长治市城区区委组织部坚持积极创新  健全完善后备干部选任机制